Des salaires de misère

14.01.2009 …

Par la cgt camaieu

La CGT

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Des Salaires de Misère

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Nous avons tous constatés une baisse importante de notre pouvoir d’achat (nouvelle taxes, augmentations diverses, carburants, alimentation, EDF, GDF, ect…).<o:p></o:p>

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Les salariés de CAMAIEU le vivent au quotidien et savent qu’ils n’ont rien à attendre de la politique du gouvernement, alors qu’en même temps les cadeaux aux plus riches continuent.<o:p></o:p>

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Mais la direction et les actionnaires en sont tout autant responsables, alors que le chiffre d’affaire de CAMAIEU était de 648 millions d’euros environ pour l’année 2007 et que les actionnaires se sont attribué plus de 260 millions d’euros de dividendes.

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La direction à attribuer en 2008 une augmentation collective de 2,5 °/°, alors que le SMIC en 2008 a augmenté de 3,3 °/° et l’indice des prix a était de 3,6 °/°.<o:p></o:p>

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Il est temps de redistribuer les profits de manière équitable.<o:p></o:p>

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Nous réclamons une augmentation collective de 150 euros net par mois pour tous les salariés (magasins, entrepôt, centrale).<o:p></o:p>

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La crise ne servira pas d’excuse à la direction ainsi qu’a nos actionnaires.<o:p></o:p>

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Tous ensembles unis et solidaires pour voir aboutir nos revendications.

Information des résultats dans la presse et sur boursorama

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Andréa

09/11/2013 15:52

Bonjour, je viens vers vous car je viens de recevoir une lettre qui envisage un licenciement a mon égard. Alors que je n'est reçu aucun avertissement, ni de mise en garde. On a changer de responsable en septembre et j'ai dans l'idée quelle veut refaire ça propre équipe, de plus la Responsable régional ne peut plus me voir (je ne sais pas pourquoi). Je suis tombé sur un mail en magasin de ma responsable qui énumérait tous mes faits et gestes. Moi je vois ça comme une sorte ce complots, au lieu de me reprendre a l'ordre elle fait un tas de petites choses pour faire quelque choses de gros a la fin pour ce débarrasser de moi. Est ce que on peu licencier quelqu'un comme ça alors que au moment du travail rien ne met reproché je suis surprise.

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accident

30/10/2013 22:50

bonjour , merci beaucoup pour votre réponse je vais contacté la conseillère prud'hommal car la sécu abuse franchement surtout que ce que j'ai eu est grave et avec des séquelle

26/10/2013 21:53

Bonjour, j'ai eu un accident de travail que la sécu ne veut pas prendre en charge, j'ai contesté mais celui ci a encore été refusé, je vais faire une réclamation aupres du tribunal de la sécu (dernier recours) j'ai la possibilité de prendre un avocat ou d'être accompagné par un membre de l'entreprise. Cela est il possible ?

laiciah

22/10/2013 11:59

Bonjour, Suite au dégradation de travail, la pression au travail et le fait que j'ai était témoin du fait que ma Dr et Rm faisant en sorte de se débarrasser de la Ra en lui mettant des avertissement qui n'avais pas lieu d'être et en lui reprochant son travail alors que celle ci est une personne droite qui aime son travail chez Camaïeu ne pouvant plus supporter ceci j'ai décider de faire un abandon de poste en accord avec ma Rm le 23 septembre 2013 j'ai reçu mon courrier pour l'entretien pour un licenciement avec rdv le 28 octobre. Sur le dernier trimestre nous avons dépasser la cible de notre Ca et je voudrais savoir si jaurais le droit a ma prime étant donné que jai participer a faire ce chiffre. Et aussi l'an dernier sur la même date mon ancienne ra avait fait un abandon et a Noël nous avions reçu les bon pour Noël pour elle aussi, pensait vous que jy aurais le droit aussi. Cordialement

La cgt camaieu

23/11/2009 14:52

malgrÃ© la bonne santÃ© de l'entreprise CAMAIEU, la notion de partage n'est plus ce quelle Ã Ã©tait, les actionnaires et nos dirigeants ne pensent car leurs propre interet financier, merci pour le personnel de l'entrepot qui font preuve au quotidien de professionnalisme et d'humanitÃ© au meme titre que le personnel des magasins et des bureaux.