• Une petite entreprise exemplaire

    CAMAIEU numéro 1 : Energie, Sourire, Optimisme, Trophées ! STARTERRE, Petite entreprise (103 salariés) : 1,6 millions d’euros distribués aux salariés Lors de la convention 2017, la CGT à accueillie les salariés, pour vous donner des informations, car pour nous, une entreprise n’existe pas sans ses salariés et le partage des résultats doit se traduire par des augmentations et des primes décentes, nous tenons à vous rappelez les 5 euros d’augmentation pour les employés et plus de 80 % d’agents de maitrises et des cadres qui n’ont eu aucune augmentation, sans parler des baisses des primes d’intéressements et de participation. Nous avons également eu le plaisir de nous entretenir avec Monsieur le Maire de ROUBAIX qui nous apporte son soutien, il se préoccupe du nombre de chômeurs en augmentation sur la ville de ROUBAIX, CAMAIEU pourrait faire des efforts en embauchant des Roubaisiens. Mais ne vous inquiétez pas tous va bien chez CAMAIEU (convention, réunions, trophées, félicitations, nous sommes formidables, petits fours, etc.….) la Direction et ses actionnaires, nous annonces de beaux résultats (bravo pour les discours) mais cela ne changera rien sur votre vie quotidienne. D’autres entreprises ont fait le choix de récompenser ses salariés par des belles augmentations de salaires ou des primes. Le Président directeur général de la société STATTERRE à décidé en toute simplicité de distribuer plus de 1,6 millions d’euros à ces 103 salariés pour les 25 ans de son entreprise, spécialiste dans la vente automobile (certains toucheront plus de 30 000 euros), nous n’attribuerons aucun trophée à ce chef d’entreprise, mais nous tenons en toute sincérité à le féliciter ainsi que l’ensemble des salariés, nous invitons CAMAIEU et toutes les autres entreprises à suivre cette exemple. Petit Rappel, pour les 30 ans de CAMAIEU des boites de M&M’S offerts aux salariés ? CAMAIEU bénéficiant chaque année de plusieurs millions d’euros de subvention (nos impôts), il serait nécessaire d’embaucher des CDI, de réduire l’écart des salaires entre les femmes et les hommes sur certains statuts ou métiers et d’améliorées les conditions de travail. L’ensemble des salariés étant au courant des merveilleux résultats de CAMAIEU, nous vous remercions Madame la Présidente du Directoire pour toutes ses informations et nous vous sollicitons d’une demande de prime exceptionnelle distribuée en fin d’année pour tous les salariés (employés, agents de maitrise, cadres), si toutefois vous auriez des difficultés à vous faire entendre, ce que nous pouvons comprendre, nous pouvons vous faire part de quelques arguments que pourrait entendre nos actionnaires ! Vous en remerciant par avance.