• Un Syndicat qui Bouge !

    Un Syndicat qui Bouge !<o:p></o:p>

    Le changement que nous attendions par l’arriver d’un nouveau gouvernement au pouvoir n’est pas celui que nous espérions, l’année 2014 sera une année difficile pour tous les salariés, toutefois, la CGT camaïeu mettra tout en œuvre pour que des changements positifs surviennent dans notre entreprise (sociale et économique).<o:p></o:p>

    Depuis plusieurs semaines, la CGT camaïeu connait une activité intense, afin de régler au mieux, les problèmes que peuvent rencontrer les salariés au quotidien et nous avons sollicité de nombreux rendez vous avec des représentants de la Direction.<o:p></o:p>

    - rencontre avec la Présidente du Directoire (sur l’activité économique et sociale de CAMAIEU International)<o:p></o:p>

    - rencontre avec le Directeur France (sur des problèmes magasins)<o:p></o:p>

    - rencontre avec la Responsable d’Exploitation nord (sur des problèmes magasins)<o:p></o:p>

    - rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines (social et accord d’entreprise)<o:p></o:p>

    - rencontre avec le Directeur d’entrepôt (sur les classifications)<o:p></o:p>

    La fin de l’année finira par une note positive et quelques points négatifs, la signature de la CGT sur l’accord relatif au travail de nuit (principalement sur l’augmentation de la majoration des heures de nuits de 25% à 50% et la prise en charge de la pause de 6 heures du matin pour le personnel entrepôt et le maintien de la majoration de 100% pour le personnel des magasins).<o:p></o:p>

    Sur les points négatifs, la non signature de la CGT sur l’accord relatif au contrat de génération, la Direction des Ressources Humaines refusant de tenir compte des propositions de la CGT camaïeu sur les séniors, alors que nos revendications sur l’emploi des jeunes ont été entendues.<o:p></o:p>

    Suite à la réunion du CHSCT du mois de décembre au siège de ROUBAIX et profitant de l’absence des principaux délégués (manifestation pour la REDOUTE), la Directrice des Ressources Humaines en présence de l’une de ses assistantes a convoqué, une élue CGT des magasins pour lui faire des reproches (injustifiés), dans le cadre d’un entretien informel et préparé d’avance, nous ne pouvons tolérés de telles attitudes et nous espérons qu’à l’avenir, cela ne se reproduira plus !<o:p></o:p>

    Nous remercions, tous les représentants de la Direction de nous avoir reçus ainsi que notre Présidente du Directoire pour ses interventions et nous félicitons tous les salariés de CAMAIEU International pour le travail exemplaire fourni tout au long de l’année 2013.<o:p></o:p>

    Nous souhaitons, un Joyeux Noel et une Bonne année 2014 à tous les salariés de CAMAIEU International ainsi qu’à leurs FAMILLES.<o:p></o:p>


  • Commentaires

    1
    miminette
    Jeudi 9 Janvier 2014 à 00:35
    Bonsoir moi je suis responsable depuis 9ans et je suis constamment harceler par ma DR et que se soit par mail ou en visite magasin elle me reproche des choses sans preuves et cherche a me mener a bout je n\'en peu plus
      • la cgt camaieu Profil de la cgt camaieu
        Samedi 11 Janvier 2014 à 11:59
        il est important que vous prenez note de tous les faits de manière quotidienne (date, heure, fait, témoignage, copie de mails,etc....) en ce qui concerne le comportement de votre DR, contacter à partir de lundi, thierry siwik délégué syndical CGT au 06 82 14 57 69, nous pourrons vous aidez, nous avons l'expérience de ses situations, bon courage et à bientôt. Cordilament, la CGT camaieu
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    2
    cam
    Mardi 14 Janvier 2014 à 13:05
    Bonjour je voudrai savoir si jai le droit au conge payer cet ete j'etait en conger pzrentale de 2011 a septembre 2013 merci de vos lumiere
      • la cgt camaieu Profil de la cgt camaieu
        Mardi 21 Janvier 2014 à 17:12
        les congés payés qui n'ont pas été pris avant le congés parental sont perdus, mais à partir de votre retour de congés en septembre 2013, vous cumulez de nouveau des congés payés, vous pourrez donc prendre un certains nombre de congés payés proratisé au nombre de mois cette été. Cordialement, la CGT camaieu
    3
    camaiette
    Mardi 21 Janvier 2014 à 16:58
    bonjour, concernant les congés d'été, d'après ma rm, je ne suis pas en droit d'imposer mes dates mais plutôt à elle de me dicter quand les prendre (apparemment il ne faut pas que mes congés se chevauchent avec une autre personne de l'equipe)Est-elle dans ses droits??merci bcp
      • la cgt camaieu Profil de la cgt camaieu
        Mardi 21 Janvier 2014 à 17:19
        oui, elle est en droit de refuser des congés payés, par rapport à l'activité du magasin et afin d'équilibré l'équipe de son magasin pour la période d'été, mais votre RM ne peut vous imposer des dates de congés d'été, sans votre consentement, il faut essayer au mieux de trouver une solution à l'amiable avec votre RM. Cordialement, la CGT camaieu
    4
    mimoune
    Mercredi 22 Janvier 2014 à 16:55
    je voulais savoir concernant les vacances d ete si ma rm ne valide pas mon choix de vacances ( 3 semaines) car je veuxdes dates presices et rien d autre puis je me faire payer ces 3 semaines que je ne prendrais pas apres par prinscipe merci pour votre reponse
      • la cgt camaieu Profil de la cgt camaieu
        Jeudi 6 Février 2014 à 13:13
        non, vous ne pouvez pas vous faire payer ses 3 semaines de vacances, vous devez obligatoirement prendre vos congés payés d'été. Cordialement, la CGT camaieu
    5
    Meline
    Lundi 3 Février 2014 à 14:09
    Bonjour, Je dois réaliser 2 jours de formation à 500km de chez moi. Le temps de trajet aller retour de mon domicile au lieu de formation équivaut donc à 7H. Mon temps de trajet habituel domicile-lieu de travail est de 10mn. Le temps de trajet pour se rendre à une formation dépassant le temps de trajet habituel ne doit'il pas être assimilé à du temps de travail effectif? On m'affirme le contraire et me demande de ne comptabiliser en tant que temps de travail uniquement la durée de la formation. J'ai le même discours lorsque je dois me rendre à des réunions et que je dois réaliser 4H de route dans la même journée. Est-ce vrai? Merci de votre réponse
      • la cgt camaieu Profil de la cgt camaieu
        Jeudi 6 Février 2014 à 13:23
        le temps de trajet n'est pas considéré comme du temps de travail effectif, toutefois dans le cadre d'une formation professionnelle, le temps de trajet pour déplacement dans le cadre de d'une formation, dépassant largement le temps de trajet habituel ainsi que le temps de travail, le salarié doit bénéficier d'une compensation financière ou la possibilité de récupérer ses heures (voir cour de cassation sur internet) en cas de problème, contacter un représentant du personnel de la CGT (voir rubrique contacter nous). Cordialement, la CGT camaieu
    6
    cam
    Mardi 4 Mars 2014 à 20:12
    Bonjour jai signer pour att mais je voudrait arreter est ce possible.? merci de votre reponse
      • la cgt camaieu Profil de la cgt camaieu
        Vendredi 14 Mars 2014 à 16:03
        si vous avez signer un avenant sur l'ménagement du temps de travail, il n'est pas possible de revenir dessus, sauf accord de votre hiéarchie. Cordialement, la cgt camaieu
    7
    pépin le bref
    Dimanche 9 Mars 2014 à 20:08
    encore une fois des membres de la section syndicale cgt sont sous evalué malgré leur travail par rapport a d'autres personnes qui soient ne foutent rien se foutent de l'entreprise depuis de longues années ont reçus plusieurs avertissements etc...mais eux on leur propose d'etre assistant logistique!!!!!!! ou etre echelon 5!!!!! encore une fois l'evaluation est faite a la tete et non au courage !
    8
    cam1
    Dimanche 9 Mars 2014 à 21:02
    Bonjour une question me trotte dans la tete je fait partie d'un magasin mais le magasin de la meme ville a besoin dune vendeuse donc j'y vais en pret sur certaine semaine ca ne me derange pas jaime etre sur lun comme sur lautre mais je voulais savoir si quand je travail sur le magasin ou je suis en pret jai le droit a la prime semaine sachant que mon magasin de base a loupe la semaine merci davance
      • la cgt camaieu Profil de la cgt camaieu
        Vendredi 14 Mars 2014 à 16:07
        vous avez droit aussi à la prime du magasin ou vous etes affecté de manière provisoire dés l'instant ou les conditions sont réunis. Cordialement, la CGT camaieu
    9
    cam1
    Samedi 15 Mars 2014 à 16:47
    Daccord mais quelles sont ces conditions? Cordialement
      • la cgt camaieu Profil de la cgt camaieu
        Mardi 25 Mars 2014 à 11:36
        contacté, un représentant du personnel CGT, qui pourra vous apportez une réponse (voir rubrique contacter nous) Cordialement, la CGT camaieu
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