• Afin d'évité toute nouvelle polémique, nous tenons à informer à tous nos syndiqués et salariés, que Naima BENSIFI à bien démissionner de ses mandats, elle en à informer la fédération le 24 octobre 2017, en à t'elle informée la Direction, nous ne le savons pas?.

    Une réunion du collectif CAMAIEU à eu lieu ce mardi 28 novembre 2017 au sein de la fédération du commerce à PARIS, au cour de cette réunion ou une des priorités était de réorganiser la CGT camaieu dans l'intérêt des salariés et après consultation des élus présents, Fouzia MAHE à était nommée déléguée syndicale et Rossanda MONTEIRO Représentante Syndicale au CHSCT, félicitations à toutes les deux.

    La CGT camaieu  



  • Nous avons été informer par la Fédération du Commerce et des Services, de la démission de ses mandats (DS, RS au CHSCTet DP)  de Naima BENSIFI élue et mandatée CGT, elle à pris la décision prochainement, de quitter l'entreprise, nous lui souhaitons bonne chance.

    La CGT CAMAIEU 



  • Licenciements, Bas Salaires, Démissions, Dégradation des Conditions de Travail

    Ca SUFFIT !

    Une convention de rentrée chez CAMAIEU, c’est l’occasion de faire le point, malgré un contexte difficile, les résultats de CAMAIEU se porte bien, l’entreprise qui bénéficie de plus de 4 millions d’euros de subvention chaque année (nos impôts) et qui à augmentée la redevance versée de la SAS camaïeu à la SA camaïeu de plusieurs millions d’euros (la Direction) tire les salaires des salariés vers le bas, le nombre de CDI est en baisse et les conditions de travail se dégradent.

    Vous aurez droit à de beaux discours, mais cela de changera rien à votre quotidien, les accords signés par la Direction et certains syndicats complaisants ont dégradés les conditions de travail et leurs pouvoir d’achat. Quelques exemples :

    Une augmentation des mutuelles qui à doublé pour les salariés en famille, un accord sur l’aménagement du temps de travail des temps partiel qui ne permet pas de cumuler un autre emploi et qui maintien ses salariés dans la précarité et dans la pauvreté, des différences de salaires entre les femmes et les hommes, pourtant l’entreprise est dirigé par une femme, ne devrait t’elle pas être solidaire avec ses collègues féminines ?

    Des vêtements qui sont fabriqués dans des pays ou ont exploitent les salariés ou des enfants qui travaillent dans des conditions déplorables, insalubres et maintenus dans la pauvreté (BANGLADESH, CAMBODGE, etc.….) imaginons nos enfants travaillés dans de telles conditions.

    Une baisse de 300 CDI sur 3 ans, plus de 870 licenciements sur 3 ans, plus de 1280 démissions sur 3 ans, plus de 135 ruptures conventionnelles sur 3 ans et une dizaine de membres du comité de direction licencié par la Présidente du directoire et les actionnaires.  

    Une Direction et des actionnaires qui compte profiter des deux lois travail pour réduire les droits des salariés, La CGT camaïeu continuera à défendre les intérêts de tous les salariés (employés, agents de maitrise, cadres), des actions sont prévues, en voici quelques exemples :

    - une première vidéo sur les faces cachées de camaïeu (objectif : plus de 2 millions de vues sur internet)

    - des actions médiatiques ?

    - l’organisation future d’une grève historique chez camaïeu pour des augmentations des salaires et pour l’amélioration des conditions de travail

    - la venue d’une grande personnalité publique accompagnée des médias

    - des actions contre la suppression du CHSCT et des Délégués du personnel

    Nous pouvons changer les choses, mais cela demande une mobilisation de tous les salariés !






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