• NOS FAMILLES VALENT PLUS QUE LEURS PROFITS

    NOS FAMILLES VALENT PLUS QUE LEURS PROFITS<o:p></o:p>

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    Les salariés du commerce et des services ont droit à une vie en dehors du travail et un  salaire décent.<o:p></o:p>

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    Alors que les profits chez CAMAIEU n’ont jamais était aussi fort, la  Direction avec la complicité de leur syndicat l’UPAE suite a la négociation annuelle obligatoire factice vient d’accordé une augmentation de salaire de 2°/° pour les employés, cadres et agents de maîtrises, ce qui est ridicule en comparaison des dividendes qui vont être attribués aux actionnaires et de l’augmentation des salaires des membres du comité de direction ( 33 millions d’euros de dividendes en 2005 ce qui représente 2200 ans de salaires au SMIC).<o:p></o:p>

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    La Direction  à aussi décider D’augmenté le nombres d’heures du samedi travailler à l’entrepôt ( de 5h à 12h40 au lieu de 5h à 10h15).<o:p></o:p>

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    La Direction à le projet à moyen therme de nous faire travaillés tous les samedis et ceci sans contre partie et sans tenir compte des sacrifices que vont devoir subir les salariés de l’entrepôt.<o:p></o:p>

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    Le Medef et le Gouvernement actuel à le projet d’ouvertures des magasins tous les dimanches ce qui aura une incidence sur la vie familial de tous les salariés.<o:p></o:p>

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    Ensemble, refusons de travailler le samedi et le dimanche, la santé et la vie de famille ne s’achètent pas.<o:p></o:p>

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    Les employeurs ont une belle vie après le travail et non pas de soucis de fin de mois difficile ni de garde d’enfants.<o:p></o:p>

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    Ne les laissons pas détruire les nôtres

    Les Chiffres indiqués dans ce tract sont consultable sur internet

    Le syndicat de la Direction L’UPAE et la CFTC viennent de signés l’accord sans consultation des salariés, alors que d’autres solutions étaient envisageables pour le travail du samedi.<o:p></o:p>

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  • Commentaires

    1
    marielou
    Mercredi 9 Septembre 2009 à 01:35
    enti?ment d'accord avec vous.j'ai laiss?n commentaire assez long relatant ma situation.le cas se pr?nte pour ma reprise apr?un cong?arental pris de 6 ann? pour mes deux derniers j'ai trois enfants bas age 9,5,3ans.je suis ?eur?du syst?. j'ai pr?nu en aout soit deux mois avant ma reprise des difficult?que je rencontre.je gere l'organisation seul de ma vie familiale car mon mari est routier.j'ai toujours effectu?0h semaines et je viens de m'apercevpoir que le contrat ?it de 27 heures.j'ai une anciennete depuis octobre 1989.avec niveau2,echelon1.scandaleux apr?20 ans de pr?nce.8.82 de taux horaire et base horaires de 117 heures.j'ai demand? pouvoir avoir le mercredi et le samedi car je n'avais pas d'autres solutions.je gere seule l'organisation.mari routier.pas de possibilit?de soutien familiale car famille ?ign?frais de garde trop ?v?ar 3 enfants et en + contrat de 27 heures faites le calcul c'est travailler pour donner en garde.moi je suis pour associer vie professionnelle avec vie familiale.le travail ne doit pas etre une contrainte mais plutot le plaisir d'aller travailler hors dans mon cas, la d?ption en vers camaieu est l?l y a aucune conciliation possible car la hierarchie gere tout.au lieu de balancer de l'argent dans des formations qui nous apprennent rien de plus dans la vente ne serait-ce que apprendre a vendre forc?t robotisation cette m?ode ne remplacera jamais la vente naturelle . la vente qui fait que lorsque la cliente rentre dans le magasin qu'elle s'y sent bien ,qui se cr?ensuite une complicit?vec une ou plusieurs vendeuses ce qui a ? le cas pour moi et encore aujourd'hui,d'ailleurs les clientes le disent.c'est plus comme avant il y a ce manque de sociabilit?ne vente faite avec le bonjour etl'accueil chaleureux je suis d?l?n retrouve plus cette m?ode dans les magasins.on envoies des gens en formation qui connaissent d? leur m?er ce sont pas ces formations qui augmenteront le chiffre d'affaires.il y a trop d'argent qui partent dans des choses non prioritaires.par contre les salaires n'augmentent pas malgr?de nombreux b?fices.car si camaieu ?lue c'est grace aux comp?nces de chacuns que ce soit les salari?en entrepot qui ont une grosse charde de travail souvent ignor?et nous les vendeuses en magasin qui valorisont la marque pour quel r?ltat au bout de 20 ans on essaie meme pas de faire un effort pour concilier le travail avec notre vie priv?seul des personnes ayant des enfants et ma situation peuvent comprendre.en tout les cas il y a des droits pour se prot?r et je contacterai un des d?gu?car il existe la rupture conventionnel qui ?ivaut un d?rt ?'amiable beaucoup de personnes en entreprises bien plac?ne veulent pas l'?uiter mais elle existe et il faut faire valoir nos droits merci pour votre blog.si je n'arriverai pas a contacter omar rahni pourrai t-il m'envoyer des r?nses par email marielou123@live.fr
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