• Livre d'or



    221
    La cgt camaieu
    Jeudi 26 Mai 2011 à 20:08
    votre responsable ne peut pas vous demander de vous déplacer pour moins de 3 heures, meme pour une réunion d'équipe, si vous vous voulez, nous pouvons intervenir auprès de votre responsable afin de trouver une solution qui satisfera l'ensemble des salariés de votre magasin, pour nous contacter consulter la rubrique contacter nous.



    Cordialement la CGT
    222
    nonnnnnnn
    Jeudi 26 Mai 2011 à 20:14
    bonsoir,
    c'est dingue tous ces commentaires, cela prouve bien, que je ne suis pas la seule à subir toutes ces pressions, en revanche à nous de se mobiliser tous et toutes ensemble pour cela VOTONS !
    223
    La cgt camaieu
    Jeudi 26 Mai 2011 à 20:15
    Merci pour vos encouragements, notre objectif et de communiquer, d'informer et d'apporter des réponses aux questions et problèmes que peuvent rencontrés les salariés de CAMAIEU, faite connaitre notre Blog autour de vous et voter et faite voter pour la CGT dans l'intéret de tous les salariés.



    Cordialement la CGT
    224
    La cgt camaieu
    Jeudi 26 Mai 2011 à 20:30
    Bonsoir, ces commentaires refletent la réalité de ce qui se passe chez CAMAIEU, des centaines de salariés subissent des pressions, cela est innaceptable, actuellement le syndicat du patron créer en 2003 est majoritare l'UPAE, si la CGT devient majoritaire, nous pouvons vous garantir qu'il aurra du changement, et nous mettrons les moyens à travers le Comité d'entreprise et les délégués tous personnel pour défendre les salariés et faire baisser toute ces pressions, voter la CGT et faite voter la CGT dans l'interet des salariés.



    Cordialement la CGT
    225
    anais
    Jeudi 26 Mai 2011 à 21:13
    bonjour
    je suis vendeuse 30H depuis 1an et je voudrais savoir si c'est normal d'etre de fermeture (2OH30 ou 21H pendant les promo) et d'enchainer le lendemain a 8h, il n'y a pas un delais d'heure entre la fermeture et l'heure a laquelle nous commencons le lendemain ? j'ai l'impression de ne pa avoir de moment de répis quand je ferme le magain, le temps de rentrer chez moi, puis redémarrer le lendemain ? exemple : la veille des 10jours ou soldes nous terminons a 22H (nous partons toujours plus tard jamais a l'heure), le lendemain a 8 h pour la livraisons, cela fait 10 heures avant la reprise !
    et derniere question, pourqu'oi on nous fait donc venir a 8H puis repartir et revenir pour la fermeture, est ce du a une mauvaise organisation ?y a til des filles qui vivent la meme chose ???????
    226
    nadine
    Jeudi 26 Mai 2011 à 22:59
    bonsoir,
    voilà, comme d'habitude, je dois toujours consulter votre blog, je tiens vraiment à vous remercier pour ce blog, et le travail que vous faites.
    j'ai vu ue question à propos des reunions, est ce que on a le droit de faire des reunions d'une heure pendant notre jour de repos et surtout à 8 heures du matin, ça fait maintenant là 3 eme fois.
    merci et votons tous CGT
    227
    La cgt camaieu
    Vendredi 27 Mai 2011 à 11:48
    Tous salariés doit bénéficiez de 11heures de repos consécutive entre deux journées de travail, si vous finissez de travailler à 21 heures et que vous reprenez votre travail à 8 heures, cela fait 11heures de repos consécutive, l 'ecart est respecter, si vous finissez à 22heures et que vous reprenez votre travail à 22heures, cela fait 10 heures consécutive, l'ecart n'est pas respecter, malheureusement vous n'ete pas la seule dans ce cas la, les budjet d'heures sont diminués et les responsables de magasins ont beaucoup de pressions de la part de la direction, mais il faut essayer d'avoir la meilleurs organisation possible et que les femetures et les ouvertures de magasins ne soit pas toujours faites pas les memes salariés.



    vous allez recevoir le matériel de vote électronique à partir du 31mai 2011, nous vous conseillons de votez chez vous et non pas par la caisse du magasin.



    Votez et faite votez pour la CGT dans l'interet de tous les salariés.



    Cordialement la CGT
    228
    La cgt camaieu
    Vendredi 27 Mai 2011 à 11:53
    Votre responsable ne peut vous faire venir pour moins de trois heures, meme pour une réunion, les réunions sont considérées comme du temps de travail.



    vous allez recevoir le matériel de vote électronique le 31 mai 2011, nous vous conseillons de voter chez vous et de ne pas passer par la caisse du magasin.4



    Cordialement la CGT
    229
    connaitresesdroits
    Vendredi 27 Mai 2011 à 19:12
    bonsoir

    QUELLE EST LA DEFINITION DU HARCELEMENT MORAL ??????
    QUELLES SONT LES DEMARCHES A FAIRE POUR LE PROUVER ?????
    AVEZ VOUS DEJA EU CE CAS A DEFENDRE ????
    AVONS NOUS LE DROIT DE REFUSER UNE MUTATION POUR UN AUTRE MAG ????
    QUELLE EST LA DIFFERENCE ENTRE UN AVERTISSEMENT ET UNE LETTRE DE MISE EN GARDE ????
    ET,
    SI JE NE RECUPERE PAS MON RAR ( JE N'AI QUE LA FEUILLE DE PASSAGE) SOUS LES 14JOURS EST CE CONSIDERER COMME RECUPERE ????

    je pourrais avoir toutes ces réponses sur internet mais je souhaite que vous me repondiez pour QUE TOUT CEUX QUI LISENT CE BLOG LE SACHE
    merci pour vos reponses qui sont précieuses,
    TOUS ENSEMBLE TOUS ENSEMBLE........ VOTONS ET VOTER CGT
    FAISONS DONC SAUTER UPAE.
    230
    nouslespions
    Vendredi 27 Mai 2011 à 22:31
    Bonsoir
    Je découvre ce site par hazart, c'est flipant toutes ces remarques de la part des vendeuses, adjointes, responables, entrepot,
    en tant que cliente fidèle, j'ai voulu postuler et donc remis mon CV LM et mes disponobilités,
    Jai été contacté pour un entretien et je me suis désistée en regardant vos commentaires, je me disais que c'était trop beau d'y travailler, grace a la création de votre blog j'ai évité un grand cauchemard, et pourqu'oi cette grande enseigne recrute des futurs responsables ? personne en interne ne souhaite évoluer !
    J'en profite également pour vous ignaler que la musique dans certains maagasins CAMAIEU est beaucoup trop forte,
    Bon courage a vous toutes/s en espérant que vos pressions se calment un jour, travailler avec autant de stress pour des salaires de misère !
    Bon vote et bonne continuation pour vos engagements envers tous ces salariés, bravo a vous
    231
    La cgt camaieu
    Dimanche 5 Juin 2011 à 10:46
    il est dificile de prouver le harcelement moral, il faut que ce soit des faits répétitifs et s'entourer de témoins, établir des certificats médicaux, porter plaintes à plusieurs reprises, rédiger et consigner tous les faits par écrit détail par détail avec l'heure le jour, les faits, qui était présent, oui nous avons eu des cas d'harcelement moral à défendre, la mutation est intégrer au contrat de travail, refuser une mutation peut etre considérer comme une faute est etre contitutif d'une rupture de contrat de travail, mais la mutation doit etre motivé par l'employeur, concernant un courrier LRAR, il suffit d'avoir la preuve de l'envoi, les éléments du courrier en LRAR démarre dés l'envois et non plus à la réception



    Cordialement la CGT
    232
    La cgt camaieu
    Dimanche 5 Juin 2011 à 10:48
    Merci pour votre témoignage, et bon courage pour votre futur poste



    Cordialement la CGT
    233
    clara
    Mardi 7 Juin 2011 à 11:28
    Bonjour,
    ce blog nous aide beacoup:informations, conseils, soutien juridique et psycologique....rien que lire les commentaires et savoir qu'il y a des personnes qui ont les memes problemes que nous, ou meme plus , ça nous aide à prendre confiance en nous et à se battre, ou lieu de se remettre en question et déprimer.
    dériere ce blog ,il y a des gens qui travaille pour nous aider.et aussi pour améliorer notre situation de travail.
    je voudrais passer un message à tout le monde : ne restez pas neutre.et n'attendez pas d'avoir des problémes pour vous syndiquer ou voter.
    il faut etre conscient que plus on est nombreux, plus on peut faire des choses, et obtenir plus de droit , pour ça je vous demande de voter et aussi de sensibiliser votre entourrage ..merci
    234
    Bibou
    Mercredi 8 Juin 2011 à 13:36
    Bonjour,
    à bientot quelques heures de la cloture des votes, il est urgent de se mobiliser afin de faire évoluer les conditions de travail au sein des magasins. Les derniers commentaires montrent combien le climat social se tend et à quel point nous sommes considerés comme des pions. En effet si nous faisons tous et toutes entendre notre voix, les choses bougeront peut etre enfin. Alors mobilisons nous et faisons changer les choses!!!!!
    235
    La cgt camaieu
    Mercredi 8 Juin 2011 à 16:15
    merci pour votre témoignage et vos encouragements.



    Cordialement la CGT
    236
    La cgt camaieu
    Mercredi 8 Juin 2011 à 16:18
    vos remarques sont pleine de bon sens, les salariés doivent se mobilisés dans leurs intérets, les représentants du personnel ne sont rien sans les salariés.



    Cordialement la CGT
    237
    nonnnnnnn
    Jeudi 9 Juin 2011 à 22:02
    Bonsoir,
    merci pour vos réponses, je me sens soulagée ! merci pour votre soutien et vos encouragements ! je me sens moins déprimée car maintenant je sais qu'il y a ce blog, de l'échange, du réconfort pour ne rien lacher.
    de plus en plus de salariés connaissent ce blog et savent que beaucoup d'entre nous, vendeuses, adjointe, responsable, entrepot, siege, subissent la même pression sans parler du harcèlement moral qui est fréquent mais sans témoin cela EST DIFFICILE de le prouver CAR LES ENTRETIENS SE FONT EN GENERAL AVEC LA DR ET LA RM avec la personne concernée EN RESERVE OU A L EXTERIEUR sans témoin, SAUF avis médical c'est déjà 1point de gagner !!!!
    SYNDIQUONS NOUS TOUTES ET TOUS. IL N EST JAMAIS TROP TARD POUR LE FAIRE.
    ALORS VOTONS CGT ET FAITES PASSER LE MOT ET DEHORS UPAE OUI J AI DIT DEHORS UPAE
    à bientot pour les résultats du 1er tour
    238
    titonono
    Samedi 11 Juin 2011 à 09:47
    BONJOUR,

    A TOUS LES MAGASINS CAMAIEU, VOUS POUVEZ DEMANDER VOS BULLETINS DE VOTE AU SIEGE DE CAMAIEU, POUR VOTER PAR CORRESPONDANCE POUR LE DEUXIEME TOUR DES ELECTIONS POUR LE CE ET LES DP MAGASINS.

    MERCI A TOUTES ET A TOUS POUR VOS MESSAGES.
    239
    sophie33
    Mercredi 15 Juin 2011 à 22:11
    Bonjour,
    Je voulais savoir si il était normal de faire 4 fermetures dans une semaine durant les soldes?
    Merci d'avance pour votre réponse et merci d'avoir crée ce site très utile ..
    240
    NAD
    Jeudi 16 Juin 2011 à 14:52
    Bonjour,

    Récemment j'ai licencier pour faute grave on m'accuse d'avoir volée 89, 90 euros dans le caisse suite a un remboursement a une cliente mais ma responsable m'avais dit que j'avais le droit de rendre le ticket originale a la client, donc c'est ce que j'ai fait bêtement. Mais la j'ai reçu une lettre de la part du siège pour une licenciement pour faute grave. donc après, j'ai appeler Thierry Siwik pour le prévenir, il ma dit d'appeler la cgt de paris car je travaille a paris, j'ai eu rendez-vous ce matin, voila ce qu'elle ma dit la déleguer du 13eme une femme que cela ne servirais a rien que je m'opposer a camaieu car je n'avais pas de preuve et que cela fessait seulement 23 mois que j'étais chez camaieu, et que je ne gagnerais pas mon procès en prud'homme et que cela n'est pas grave que sur mon cv j'ai eu faute grave donc dite moi quoi faire et qui aller voir je suis désespéré pas tous cela.
    voila mon numéro si vous souhaite m'appeler 0629394163
    merci pour votre aide nadia
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