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Un Syndicat qui Bouge !<o:p></o:p>
Le changement que nous attendions par l’arriver d’un nouveau gouvernement au pouvoir n’est pas celui que nous espérions, l’année 2014 sera une année difficile pour tous les salariés, toutefois, la CGT camaïeu mettra tout en œuvre pour que des changements positifs surviennent dans notre entreprise (sociale et économique).<o:p></o:p>
Depuis plusieurs semaines, la CGT camaïeu connait une activité intense, afin de régler au mieux, les problèmes que peuvent rencontrer les salariés au quotidien et nous avons sollicité de nombreux rendez vous avec des représentants de la Direction.<o:p></o:p>
- rencontre avec la Présidente du Directoire (sur l’activité économique et sociale de CAMAIEU International)<o:p></o:p>
- rencontre avec le Directeur France (sur des problèmes magasins)<o:p></o:p>
- rencontre avec la Responsable d’Exploitation nord (sur des problèmes magasins)<o:p></o:p>
- rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines (social et accord d’entreprise)<o:p></o:p>
- rencontre avec le Directeur d’entrepôt (sur les classifications)<o:p></o:p>
La fin de l’année finira par une note positive et quelques points négatifs, la signature de la CGT sur l’accord relatif au travail de nuit (principalement sur l’augmentation de la majoration des heures de nuits de 25% à 50% et la prise en charge de la pause de 6 heures du matin pour le personnel entrepôt et le maintien de la majoration de 100% pour le personnel des magasins).<o:p></o:p>
Sur les points négatifs, la non signature de la CGT sur l’accord relatif au contrat de génération, la Direction des Ressources Humaines refusant de tenir compte des propositions de la CGT camaïeu sur les séniors, alors que nos revendications sur l’emploi des jeunes ont été entendues.<o:p></o:p>
Suite à la réunion du CHSCT du mois de décembre au siège de ROUBAIX et profitant de l’absence des principaux délégués (manifestation pour la REDOUTE), la Directrice des Ressources Humaines en présence de l’une de ses assistantes a convoqué, une élue CGT des magasins pour lui faire des reproches (injustifiés), dans le cadre d’un entretien informel et préparé d’avance, nous ne pouvons tolérés de telles attitudes et nous espérons qu’à l’avenir, cela ne se reproduira plus !<o:p></o:p>
Nous remercions, tous les représentants de la Direction de nous avoir reçus ainsi que notre Présidente du Directoire pour ses interventions et nous félicitons tous les salariés de CAMAIEU International pour le travail exemplaire fourni tout au long de l’année 2013.<o:p></o:p>
Nous souhaitons, un Joyeux Noel et une Bonne année 2014 à tous les salariés de CAMAIEU International ainsi qu’à leurs FAMILLES.<o:p></o:p>
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